Ebook Herunterladen Six Degrees of Separation [With Earbuds] (Playaway Adult Fiction)

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Six Degrees of Separation [With Earbuds] (Playaway Adult Fiction)

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Dieses Buch ist ein Buch, das empfohlene heilen kann und befassen sich mit der Zeit, die Sie haben. Freizeit ist die beste Zeit, um ein Buch zu lesen. Wenn es keine Freunde sind, mit reden, das ist besser, die Zeit zu nutzen, zum Lesen. Wenn Sie in den langen Wartelisten werden, dies ist auch die perfekte Zeit, um zu lesen oder sogar auf eine angenehme Reise zu sein. Six Degrees Of Separation [With Earbuds] (Playaway Adult Fiction) kann ein guter Freund sein; natürlich dieses einfache Buch führt so gut wie Sie denken.

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Produktinformation

Vorbespielter Audioplayer

Sprache: Englisch

ISBN-10: 1615459456

ISBN-13: 978-1615459452

Größe und/oder Gewicht:

12,1 x 3 x 20,3 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.5 von 5 Sternen

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John Guare has created a witty, creative, funny, and tragic play with his SIX DEGREES OF SEPERATION, based upon the true story of a wealthy Manhattan couple who are fooled into allowing a con-man who claims to be a friend of their Harvard children, and the son of actor Sideny Potier into their home. Paul, the con-man in question, is a homosexual who has previously seduced a lover into telling him secrets about people in this upper-class Manahatten community. Paul even goes so far as to stabbing himself and claiming that he was mugged for his briefcase.Mr. guare has adapted this story to the playbook with astoinding creativity and brilliance. His characters grow and learn with each passing scene. Mr. Guare is an incredible author who has built a beautiful world on the stage. I can't imagine how wonderful a sight this must be when seen live. SIX DEGREES OF SEPERATION is essential when studying or performing modern theater. Nothing this decade has stood out as much as this play.

Having read this book for school, I found the story of Flan and Ouisa Kittredge who are fooled by an impostor, Paul, who pretends to be the son of Sidney Poitiers, somewhat intersting and funny. The play is essentially easy to read, although several jumps in time are confusing in the beginning. Sometimes the story sems a little crazy and unreal, making it hard to believe that the play by John Guare is based on a real incident, but the play is probably a lot better and funnier, when performed on stage.All in all I think the book is a good example of modern American drama, but I wouldn't necessarily recommend it to be read in school, because there isn't really a lot to interpret except weird dream scenes, which makes it harder for the student.

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Free Download , by Margaret Daley

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Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 562 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 250 Seiten

Gleichzeitige Verwendung von Geräten: Keine Einschränkung

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Englisch

ASIN: B07L3G48VT

Text-to-Speech (Vorlesemodus):

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Bücher Kostenlos Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win

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Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win

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Produktinformation

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Audible Hörbuch

Spieldauer: 9 Stunden und 33 Minuten

Format: Hörbuch-Download

Version: Ungekürzte Ausgabe

Verlag: Macmillan Audio

Audible.de Erscheinungsdatum: 19. Oktober 2015

Sprache: Englisch, Englisch

ASIN: B015TVGO04

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 1.109 in Audible Hörbücher & Originals (Siehe Top 100 in Audible Hörbücher & Originals)

Wer schon mal Führungsaufgaben in kleineren oder auch größeren Gruppen übernehmen durfte kennt die Situation:Man hat mitunter sehr viel Zeit in die Planung einer Stunde, eines Seminars, Kurses o.ä. investiert, nur ummit Erschrecken festzustellen, dass vieles, wenn nicht alles, nicht so läuft wie ursprünglich antizipiert...Dinge, die auch der Weitsichtigste nicht vorhersehen kann, wenn er nicht gerade Nostradamus heißt. Dinge,die sich schlicht der Kontrolle eines einzelnen kleinen Individuums mit seinem begrenzten Horizont entziehen.Nun wäre es ein leichtes dieses etwaige Versagen auf die äußeren Umstände zu schieben. Die Schuld und Verantwortungvon sich zu weisen. Was kann ich schon dafür, dass es regnet/ der Beamer nicht funktioniert/ die mir Anvertrauteneinen schlechten Tag haben?Hier Jocko's Ansatz (in a nutshell):Weg von der Schuldzuweisung an äußere Umstände.Hin zur VÖLLIGEN Verantwortungsübernahme. Und ja, auch der Dinge und Phänomene die ich nicht in der Hand habe.Denn dies verändert meine Perspektive entscheidend! Es setzt den Fokus auf rationale (nicht emotionale),konstruktive Reflexion und die Fragen: Was habe ich nicht bedacht? Was kann ich besser machen? Was ist Plan B?Man ist nicht länger gefangen in der Endlosschleife des Selbstmitleids und der Suche nach dem/der Schuldigen.Stattdessen sieht man die "Niederlage" als eine Lerngelegenheit, an der man wachsen darf! Nur wer vollends dieVerantwortung übernimmt, kann auch etwas verändern.Jockos Antwort auf schlechte Neuigkeiten: "Good!" (denn "Probleme" sind Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln...)

Ich bin durch Zufall auf Youtube auf Jocko Willink aufmerksam geworden und fand seine Ansätze zu Disziplin, etc. ganz interessant, daher habe ich mir auch dieses Buch besorgt um das Wissen zu vertiefen.Das Buch besteht aus 12 Kapiteln, einer Einleitung und einem Anhang.Jedes Kapitel beginnt mit einer Geschichte aus dem Irakkrieg, gefolgt von einem "Principle" in dem die Vorgehensweise welche angewandt wurde begründet wird und einem "Application to Business" die davon handelt, wie die beiden Autoren diese Vorgehensweise in verschiedenen Firmen eingesetzt haben.Diese "Principle" bzw. "Application to Business" sind meist nur wenige Seiten lang. Hier hätte ich mir ein wenig mehr Stoff erwartet. Die vorangehende Geschichte ist zwar nett, allerdings liest es sich teilweise ein wenig wie ein Heldenepos.Zur Vorgehensweise des "Extreme Ownership" selbst... an sich ein guter Ansatz, nur meiner Meinung nach nicht in allen Bereichen des Lebens anwendbar. Es gibt nunmal Situation, die bereits den Punkt überschritten haben, an dem man "Good" sagen kann (wer den Podcast kennt, weiss was ich meine). Hier muss jeder selbst entscheiden, wie weit man das treiben möchte. Ein paar Ideen konnte ich dennoch mitnehmen.

Das Buch „Extremely Ownership“ präsentiert sich bereits vom Vorwort her als sehr gut durchdacht, kommuniziert offen. Die Autoren beschreiben das Ziel des Buches, seine Grenzen und seine Anwendungsmöglichkeiten.Der interessierte Leser findet als eine Art zusätzliches Qualitätssiegel den Hinweis, dass dieses Buch mit dem US-Militär abgestimmt worden ist. Um zukünftige Soldatinnen und Soldaten nicht durch ein „Zuviel“ an Taktik-Hinweisen zu gefährden. Ebenso bleiben die Veteranen geschützt, weil Namen nur sehr begrenzt genannt werden. Ein zusätzlicher Bildbereich erhöht die Authentizität und regt den Leser auf vielfache Art und Weise zum Nachdenken an.Die Autoren weisen zudem ehrlicherweise darauf hin, dass viele Führungsprinzipien teilweise schon Jahrhunderte alt sind und deshalb keine sensationellen Neuigkeiten zu erwarten sind.Dennoch ist das Buch eines der besten, welches ich jemals gelesen habe.Der Abschnitt „Cover and move“ beschreibt eine Vorgehensweise militärischer Teams, die bei einem Standortwechsel bzw. Vormarsch oder Rückzug auch immer die Eigensicherung im Blick haben.Die Grundidee „Team & Ego“ beschreibt wie Menschen wesentlich besser zusammenarbeiten, wenn sie Team und oder Mission in den Vordergrund stellen. Belegt wird dies durch Erinnerungen an die Militärzeit und wie Teams bei einer unterschiedlichen Führung erheblich besser/schlechter werden können.Die Passagen über das Training bei der Qualifikation für die Aufnahme in die Spezialeinheit (SEAL) dient dazu als episches Beispiel.Das Buch befasst sich besonders mit dem Vergleich von Vorgehensweisen, die sowohl im militärischen Gefecht, als auch bei der Verwirklichung der Unternehmensziele zum Erfolg führen können.Eine passende Überschrift dazu lautet „Prioritize und Execute“. Also die Aufgaben/Tasks in eine Reihenfolge bringen und dann abarbeiten. Durch Vorausplanung/Simulation könnten auch unerwartete Situationen wesentlich besser gemeistert werden.Er unterstreicht die Effektivität des Planens dadurch, dass er beschreibt wie der Kampf gegen Aufständische & Terroristen gerade in unübersichtlichem, städtischen Gelände noch besser geführt werden kann.Die Autoren beschreiben die optimale Führungsspanne:Die Autoren beschreiben – soweit es die Geheimhaltung nicht beeinträchtigt – die ungefähre Zusammenarbeit und die Führungsspanne in erfolgreichen militärischen und Unternehmens-Teams.Dem Buch zufolge wäre eine Führungsspanne von 4-6 Mitarbeitern optimal, um entlang des Organisationscharts „nach oben“ und „nach unten“ effektiv wirken zu können.Wer die einzelnen Kapitel bzw. deren Kapitelüberschriften verinnerlicht, der kann sich schon fast eine Art Checkliste für Ownership und beruflichen Erfolg zusammenbauen.Teams und Zusammenarbeit im Fokus anstatt Hervorheben nur eines Einzelnen Dezentralisierte FührungDas Buch beschreibt auch die Führungsqualitäten, wie sie im Management für das Plus an Erfolg sorgen können.Viele Kapitel des Buches sind ein Plädoyer dafür, die „Ownership“ wirklich zu übernehmen:1, Etwas zu unternehmen bedeutet auch immer die Verantwortung zu haben. Und zwar nicht des Egos oder des eigenen Einflusses wegen, sondern für das Team und die gemeinsamen Aufgaben.2. Bei Fehlern sollte das Team egal ob privat, Unternehmen oder im Einsatz nicht nach dem Schuldigen suchen, sondern Verbesserungen vorschlagen bzw. eine Analyse vornehmen.Dies würde langfristig effizienter und effektiver sein.Diese Betrachtungsweise passt ja auch indirekt zur erprobten Vorgehensweise der amerikanischen bewaffneten Kräfte, die ja über ein „Joint Lessons Learnt Centre“ verfügen.Die These der Autoren, dass erst Disziplin Freiheit ermöglichen würde, ist interessant. Denn sie stellt auf den ersten Blick etwas auf den Kopf, was im Allgemeinen doch so interpretiert werden würde dass jegliche Regeln Kreativität und Freiheit einschränken würden.Er beschreibt aber, dass durch das gemeinsame Eintrainieren von Verhaltensweisen und Standardprozeduren im Team der Kopf frei werden würde für wirklich aktuelle Entscheidungen.Mir gefällt insbesondere auch der Nutzwert, den der Leser für das tägliche Leben mitnehmen kann.Auf Seite 306 findet sich ein Plädoyer für noch mehr Verlässlichkeit „do what you say and say what you do“. Etwas was in der heutigen Welt viel zu wenig umgesetzt wird.Zum Schluß noch einige Hinweise für wen sich das Buch eignet und wann nicht:1.) Die Englisch-Kenntnisse des Lesers sollten entweder schon sehr gut sein oder ein echtes Interesse an den Themen Militär und Führung im zivilen Leben bestehen. Dann würde es heißen sich wirklich durchzubeißen, um jede Menge lernen zu können.2.) Insbesondere vor einem neuen, Kraft kostenden Lebensabschnitt ist dies auch ein wunderbares Geschenk. Aufgrund der Beschreibung der militärischen Intervention aber nicht zu Weihnachten, sondern eher im neuen Jahr.3.) Wer das Buch gelesen hat, der kann jeden einzelnen Tag einen Sieg feiern. Die Autoren beschreiben auf recht eindringliche Weise wie man bei einem ansonsten gut gefüllten Tagesablauf ein bisschen Zeit „herstellen“ kann. Beim ersten Klingeln des Weckers aufstehen….

Dieses Buch habe ich mittlerweile 4 Mal gelesen, und bei jedem Mal endecke ich wieder neue Sachen, die mir vorher nie wirklich bewusst waren.Ganz besonders hervorheben möchte ich, dass alles was Jocko hier schreibt auch Hand und Fuß hat und kein BlaBla aus irgendwelchen Management Seminaren ist. Durch seine "Praxiserfahrung" bei den SEALS kann er anschauliche Beispiele präsentieren.Zudem beschreibt er auch begangene Fehler die im laufe seiner Karriere passiert sind und was man als Individuum tun kann, um diese zu vermeiden.Auch wenn das Buch einen durchaus saftigen Preis hat, ist jeder Euro gerechtfertigt, da man extrem viel Wissen dafür bekommt

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Download Ebook , by Mackenzie Ziegler Sheryl Berk

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Endete mit Ihrer Freizeit und haben keine Ahnung, die besten Möglichkeiten zu tun? Holen Sie sich das , By Mackenzie Ziegler Sheryl Berk und nehmen Sie es als Ihre Analyse Buch. Warum lesen sollte? Einige Leute werden sicherlich denken, dass dies eine extrem faul und monotone Tätigkeit zu tun. Darüber hinaus hat mehr mit Freizeit denkt häufig, dass sie kostenlos sind. Das ist nicht der Moment für das Lernen. Nun, ist das Lesen nur für Ihre wenn die Entdeckung oder die Erforschung etwas? das ist auf jeden Fall nicht.

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Welche Art von Lesebuch suchen Sie zur Zeit? Wenn Sie wirklich gern das Thema ähnlich wie , By Mackenzie Ziegler Sheryl Berk sind, könnten Sie es nehmen gerade hier. Diese Veröffentlichung ist wirklich eine gemeinsame Veröffentlichung. Doch genau wie der Autor die Worte zu bekommen, dieses Buch zu erstellen, ist so erstaunlich. Sie werden vielleicht nicht alles einzigartig von der Abdeckung und dem Titel der Führung entdecken, aber Sie können jede Kleinigkeit spezielle von der Führung nach dem Lesen zu bekommen.

Um beginnen, Ihnen zu helfen Leseroutine zu haben, diese , By Mackenzie Ziegler Sheryl Berk wird zur Zeit zur Verfügung gestellt. Wir hoffen, durch dieses Buch liefert, kann es Sie gewinnen zu beginnen, herauszufinden, und das Verhalten zu überprüfen. Wenn Sie entdecken eine neue Publikation mit interessanten Titeln und auch renommiertem Autor zu überprüfen, was werden Sie tun? Wenn Sie nur auf der Grundlage des spezifischen Stil überprüft, die Sie mögen, eigentlich ist es nicht mater. Das Problem ist, dass Sie eigentlich nicht wollen, lesen, um zu versuchen, auch nur einige Web-Seiten von einem dicken Buch.

Diese , By Mackenzie Ziegler Sheryl Berk Lesen Sie die meiste Zeit zu lesen bieten. Auch dies ist einfach eine Veröffentlichung, bot die Idee ist unglaublich. Sie können sehen, wie diese Veröffentlichung bedient wird, um die bessere Zukunft zu verdienen. Für Sie, die in der Tat tun, um dieses Buch nicht wie zu lesen, nicht die Mühe. Aber, lassen Sie sich von uns etwas Faszinierendes aus dieser Veröffentlichung informieren. Wenn Sie beabsichtigen, besseres Leben zu machen, bekommt diese Publikation. Wenn Sie durch ein großes Leben in der Zwischenzeit und Zukunft gehen wollen, lesen Sie dieses Buch.

Eigentlich können wir dich zwingen, nicht zu überprüfen. Aber, indem Sie motivieren, dies zu lesen , By Mackenzie Ziegler Sheryl Berk es könnte Ihnen helfen, etwas brandneue in Ihrem Leben zu erkennen. Es ist nicht teuer, ist es sehr günstiger ist. Innerhalb dieser günstigen Preis, können Sie viele Dinge aus diesem Buch. Also, sind Sie Schweller Zweifel mit diesem Boom werden Sie liefern? Lassen Sie ändern besser Ihr Leben und alles Leben weltweit machen machen.

Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 43585 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 256 Seiten

Verlag: Gallery Books; Auflage: Reprint (8. Mai 2018)

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Englisch

ASIN: B078M1T3RF

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